About this role
Chez Lynx RH Saint-Étienne, on ne se contente pas de rapprocher un CV d'une fiche de poste : on prend le temps de comprendre qui vous êtes, ce que vous cherchez vraiment, et on met notre connaissance fine du tissu économique stéphanois au service de votre carrière.Membre du réseau Mistertemp'group (plus de 220 agences en France), nous accompagnons les talents de l'ingénierie, de la finance et des fonctions support avec une conviction simple : un recrutement réussi se construit sur la confiance, la transparence et une expertise sectorielle réelle. Je suis votre interlocuteur dédié tout au long du process, avec un mot d'ordre - vous tenir informé à chaque étape, sans zone d'ombre.Aujourd'hui, c'est pour le compte d'une entreprise du bâtiment solidement implantée sur le bassin stéphanois que nous recrutons. Reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations, cette PME familiale a su grandir tout en conservant un esprit de proximité avec ses équipes, aujourd'hui composées de plusieurs dizaines de collaborateurs entre le siège et les chantiers.Dans ce contexte de développement, elle recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer son service RH.Vos missionsBasé à Saint-Étienne, et rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge la gestion de la paie pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise (siège, chantiers, personnel de production), dans un secteur où la réglementation paie BTP (congés intempéries, caisse de congés payés, grilles de classification spécifiques) demande une vraie technicité. Vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité du processus, du recueil des variables jusqu'à l'édition des bulletins.MissionsCollecter et saisir les variables de paie (heures, primes de chantier, paniers repas, indemnités trajet/transport propres au BTP)Élaborer les bulletins de paie sur le logiciel Silae pour l'ensemble du personnelGérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et les relations avec les organismes sociauxSuivre les spécificités du secteur du bâtiment : caisse de congés payés BTP, indemnités intempéries, cotisations spécifiquesGérer les entrées et sorties du personnel (contrats, soldes de tout compte, attestations)Assurer une veille sociale et réglementaire, en particulier sur la convention collective du bâtimentÊtre l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question liée à la paieProfil recherchéTitulaire d'une formation Bac+2/3 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou un environnement multi-sites. La maîtrise du logiciel Silae est indispensable. Rigueur, discrétion et sens de l'organisation sont vos meilleurs atouts pour évoluer sereinement dans cette fonction où la précision ne souffre aucune approximationInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois