About this role
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“, broj: 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), članka 50. Statuta Dječjeg vrtića Parunkica (KLASA:602-02/26-01/16, URBROJ:2198-33-02/02-26-3), članka 11. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Parunkica (KLASA:601-02/25-01/05, URBROJ:2198-33-01/01-25-1), Dopuna Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Parunkica (KLASA:601-02/26-01/14, URBROJ:2198-33-02/02-26-3) i Odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Parunkica donesene na 12. sjednici dana 17. kolovoza 2026., Upravno vijeće raspisuje NATJEČAJ za prijem u radni odnos glavni kuhar (m/ž) – 1 izvršitelj/ca za rad u punom radnom vremenu na neodređeno radno vrijeme, uz probni rad u trajanju 3 mjeseca Kandidat za zasnivanje radnog odnosa na radnom mjestu glavnog kuhara mora ispunjavati uvjete propisane člankom 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja („Narodne novine“, broj 145/24) te Pravilnikom o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića „Parunkica“ (KLASA: 601-02/25-01/05, URBROJ: 2198-33-01/01-25-1): SSS (smjer kuhar) 1 godina radnog iskustva, zdravstvena sposobnost potrebna za obavljanje posla, da nije pravomoćno osuđivan/a za djela iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat nakon dostavljene obavijesti o izboru, a prije sklapanja ugovora o radu. Radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju Kao dokaz o ispunjavanju uvjeta za prijem u radni odnos kandidati moraju priložiti sljedeće dokumente: potpisanu zamolbu, vlastoručno potpisanu, s navodom na koji natječaj se kandidat javlja životopis, dokaz o državljanstvu, dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslika svjedodžbe) elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, 6. dokaz o radnom iskustvu na poslovima kuhara u trajanju od najmanje jedne godine – ugovor o radu ili drugi odgovarajući dokaz, koji je potpisan i ovjeren od strane poslodavca, iz kojeg je jasno vidljivo da je kandidat radio na radnom mjestu kuhara i razdoblje njegova obavljanja 7. kao dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju dostavljaju se sljedeći dokumenti (ne stariji od 6 mjeseci od dana objave natječaja): uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, potvrdu nadležnog područnog ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru iz članka 25. stavka 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju . Dokumentacija se predaje u neovjerenoj preslici. Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvat se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravi prednosti pri zapošljavanju dužan je uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno sve dokaze o ostvarenju prava prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, potvrde o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja natječaja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.). Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine", broj: 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) , članku 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj: 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rada („Narodne novine“, broj: 84/21, 13/26) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj: 157/13, 152/14, 39/18, 32/20 ), dužan se je u prijavi na natječaj pozvati na pravo te ima prednost o odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi kandidat ostvario prednost pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavak 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužan je uz prijavu na natječaj dostaviti dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskom braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju potražiti na poveznici popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju – ZOHBDR 2021.PDF (gov.hr) Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj: 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavak 1. -2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rada koji u trenutku prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju, potražiti na poveznici: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju – Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr) Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatra se javna isprava na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona. Prijavom na natječaj kandidati su izričito suglasni da Dječji vrtić Parunkica može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“, broj: 48/18). Sukladno odredbama Uredbe (EU 2016/679) Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka. Prijave se podnose preporučeno poštom ili osobno, u zatvorenoj omotnici, u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu: OPĆINA KOLAN ( za DJEČJI VRTIĆ ''PARUNKICA'' KOLAN) TRG KRALJA TOMISLAVA 6, 23251 KOLAN s naznakom: „NE OTVARAJ – natječaj za GLAVNOG KUHARA/ICU“ Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja (u nastavku teksta: Povjerenstvo) utvrđuje popis kandidata prijavljenih na javni natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete. Urednom prijavom na natječaj smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natječaja, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski spol. S kandidatima koji zadovoljavaju formalne uvjete natječaja provest će se razgovor i/ili testiranje. Kandidat koji ne pristupi razgovoru i/ili testiranju smatra se da je povukao prijavu za natječaj. Obavijest o rezultatima natječaja objavit će se na mrežnoj stranici Općine Kolan s navodom imena i prezimena izabranih kandidata. Dostavljena dokumentacija se neće vraćati kandidatima. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku. Dječji vrtić Parunkica zadržava pravo poništenja natječaja odnosno pravo ne odabrati niti jednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima. Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnim pločama Općine Kolan dana 28. kolovoza 2026. godine. KLASA: 601-03/26-01/13 URBROJ: 2198-33-02/02-26-1 Kolan, 28. kolovoza 2026. godine Privremena ravnateljica Dječjeg vrtića ''Parunkica“ Ana Vidas