About this role
Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) recherche actuellement un formateur (h/f/x) motivé pour animer une formation en gestion du personnel & salaire à Bruxelles. En tant que formateur, vous animez les séances de formation et transmettez vos connaissances de manière claire et pédagogique. Posséder une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la gestion du personnel , de la gestion des salaires , des ressources humaines , de l' administration du personnel , de la paie ou de la gestion administrative ; Avoir de très bonnes connaissances en français , à l' écrit comme à l'oral ; Maîtriser les outils bureautiques , Internet , les logiciels de paie , les logiciels de gestion RH , les tableurs , les outils administratifs et les supports pédagogiques numériques ; Être capable de transmettre des connaissances en gestion du personnel et des salaires de manière claire, structurée, pratique et pédagogique ; Posséder de solides compétences en administration du personnel , gestion des contrats , dossiers du personnel , absences et congés , temps de travail , préparation des salaires , éléments variables de paie , avantages , cotisations sociales , documents administratifs , confidentialité et respect de la réglementation applicable ; Être capable d' accompagner les apprenants dans la gestion des dossiers du personnel , la préparation des éléments de salaire , le suivi des absences et congés , la compréhension des documents de paie , l'utilisation des outils RH et la mise en pratique des procédures administratives ; Être capable d'animer des séances pratiques sur place à travers des exercices , études de cas , simulations de situations RH , démonstrations de logiciels , mises en situation et retours personnalisés ; Avoir des compétences en communication , pédagogie , organisation , rigueur , confidentialité , analyse , gestion du temps , résolution de problèmes et accompagnement personnalisé ; Une expérience en formation , en ressources humaines , en gestion de la paie , en administration du personnel ou en gestion administrative constitue un atout ; Une bonne connaissance de la législation sociale applicable , des processus de paie , des obligations administratives et des outils de gestion RH constitue également un atout . Un contrat sous statut indépendant ; Des horaires flexibles adaptés au planning des cours ; Un environnement de travail dynamique au sein du campus ; Une collaboration enrichissante avec des étudiants motivés .