About this role
- Mittelständisches Metallbauunternehmen Ihre Vorteile: - Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur - Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (2-mal wöchentlich) - Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Kommunikation mit Bewerbenden und Führungskräften - Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke - Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich - Erste Erfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding - Kommunikationsstärke und Organisationstalent - Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.