About this role
Ihre Aufgaben: - Vollumfängliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten - Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung - Unterstützung der wissenschaftlichen Führungskräfte bei personal- oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Beratung der Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragen - Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren - Beteiligung der Interessenvertretungen unter Beachtung der Rechtsvorschriften - Sonstige Tätigkeiten der Personalverwaltung wie z. B. Erstellung von Statistiken - Administrative Korrespondenz auch in englischer Sprache Voraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder Bachelorabschluss BWL bzw.(Wirtschafts-) Psychologie - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Abrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst - Umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) - Routinierter Umgang mit SAP HR und den gängigen MS-Office-Anwendungen - Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Flexibilität zur Arbeit in einem kleinen, engagierten Team - Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung