About this role
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie flexibel bis zu 100 % im Homeoffice arbeiten können? Dann sind Sie bei unserem renommierten Kundenunternehmen in Bremen genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), der bereits fundierte Erfahrung in der Rekrutierung von gewerblich-technischen Fach- und Hilfskräften mitbringt. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für erst einmal 6 Monate besetzt und kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche ausgeübt werden. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Recruiter (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit ab 30 Std. (100% Remote) Ihre Aufgaben: • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen • Aktive Kandidatensuche über Jobportale, Social Media und Business-Netzwerke • Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften • Aufbau und Pflege eines Talentpools • Erstellung von Recruiting-Reportings und Kennzahlenanalysen Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen • Erste Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Rekrutierung gewerblich-technischer Mitarbeitender • Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Sourcing-Kanäle sowie praktische Erfahrung im Active Sourcing • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Recruiting-Systemen • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Remote möglich • Es besteht die Möglichkeit 100% im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten). • Flexible Arbeitszeiten • Gleitzeitmodell • Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits • Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.