About this role
Sie bringen fundierte Erfahrung im technischen Property Management oder in der bautechnischen Betreuung von Bestandsimmobilien mit und möchten ein Team fachlich wie disziplinarisch führen? Sie verbinden technisches Know-how, Führungskompetenz und Prozessverständnis mit einem klaren Blick für Instandhaltung, Betriebskosten, Qualität und effiziente Abläufe? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Teamleiter Technisches Property Management Wohnimmobilien / Apartments (m/w/d) . Die Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag , eine attraktive Vergütung sowie die Möglichkeit, ein Team von ca. 10–15 Mitarbeitenden zu führen. Ihre Aufgaben Sicherstellung der ordnungsgemäßen technischen Betreuung von Apartment- und Wohnimmobilien unter Berücksichtigung interner Rahmenbedingungen Definition technischer Vorgaben und Richtlinien für das Technische Property Management Entwicklung von Vorschlägen zum Erhalt und zur Verbesserung der Bausubstanz sowie zur Reduzierung laufender Instandhaltungs- und technischer Betriebskosten Steuerung, Vorbereitung und Kontrolle genehmigter Maßnahmen der Instandhaltung, Instandsetzung, Wartung und Inspektion Plausibilisierung von Vergabevorschlägen, Unterstützung bei Budgetumschichtungen, Pflege von PSP-Elementen sowie Mitwirkung an effizienten Arbeitsabläufen und der Anwendung des SAP ERP-Systems Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der fachlichen Leitung und Bearbeitung bautechnisch komplexer Maßnahmen im Bestand Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie hohe Sozialkompetenz Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie Verständnis für technische Prozesse im Immobilien- bzw. Gebäudemanagement Perspektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft Etablierter und krisensicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Freistellung am 24.12. und 31.12. Deutschlandticket-Job Förderung und Finanzierung individueller Entwicklungsmöglichkeiten Kostenfreies Gesundheits- und Fitnessangebot über Wellhub Unterstützung auch in herausfordernden Lebenssituationen, z. B. durch Coaching Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Herr Steven Richter [email protected] +49 30 20398476