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Industrielackierer (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,75 €/Std (Fahrzeuglackierer/in) @ Industriemontage Roding GmbH

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Industrielackierer (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,75 €/Std Standort: München Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG4 Das erwartet Sie Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron-Lokomotiven (Plattform) realisiert! Sie verantworten die hochwertige Nasslackierung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit und Qualität der Schienenfahrzeuge. Ihre Aufgaben - Reinigung, Abdeckung und Grundierung großer Flächen mittels Pinsel, Rolle und pneumatischer Lackierpistole - Anwendung von Nieder- und Hochdruckspritzverfahren - Dokumentation der Arbeitsschritte durch Werkerselbstkontrolle - Ausführung von Großbauteillackierungen und Korrosionsschutz gemäß DIN EN ISO 12944 Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Ausbildung - Berufserfahrung in der industriellen Fertigung (bevorzugt Flugzeug- oder Schienenfahrzeugfertigung) wünschenswert - Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen und Stücklisten - Erfahrung in der Nasslackierung - Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem - Sichere Deutschkenntnisse - Hohes Qualitätsbewusstsein in der Oberflächenbearbeitung - Präzision in der Ausführung der Lackierarbeiten - Zuverlässige Arbeitsweise bei der Dokumentation - Prozessdisziplin im Umgang mit Vorgaben Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Nutzung der Siemens-Werkskantine - Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Werksgelände - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

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