About this role
Lust auf Veränderung? Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht! Wir bieten Ihnen - Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung - Eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen - Eine attraktive Vergütung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und bis zu 34 Tagen Urlaubsanspruch - Ein modernes Büro in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken (Kaffee, Tee) und Obst - Zusatzleistungen, z.B. Bikeleasing, Zuschuss zum Job-Ticket, Firmenfitness mit Hansefit, Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits etc. - Freifahrten in allen agilis-Zügen Ihre Aufgaben - Administrative Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt - Dokumenten- und Datenpflege im Personalmanagementsystem (Personio) sowie Pflege der Personalakten - Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung - Mitarbeit im Bewerbermanagement - Unterstützung der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft - Übernahme des Vertrags- und Bescheinigungswesen - Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen - Gute Kenntnisse in MS Office - Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Diskretion - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit VERÄNDERUNG ANNEHMEN? BEWERBUNGSUNTERLAGEN AN: [email protected] (https://mailto: [email protected] ) agilis Verkehrsgesellschaft mbH & Co. KG Galgenbergstraße 2a, 93053 Regensburg Frau Anita Brauner 0941 206 089 301 karriere.agilis.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalmanagementsoftware Personio, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Terminplanung, -überwachung Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Personalverwaltung, Sachbearbeitung, Bewerbermanagementsysteme