About this role
Wir suchen zur Ergänzung für das ambulant betreute Wohnen und für die Wohngruppe für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung mit 10 - 15 Wochenstunden, zum nächstmöglichen Termin, unbefristet einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Ihre Aufgaben - Individuelle Begleitung der Klienten im Alltag. Je nach Bedarf unterstützen Sie bei administrativen Angelegenheiten, Behördengängen sowie Wohnungsangelegenheiten, Arztkontakten oder Ähnliches - Sie verstärken unser Team in der Persönlichen Assistenz und unterstützen Klientinnen und Klienten bei der Umsetzung ihrer persönlichen Ziele und Förderung von sozialen Kontakten und Freizeitgestaltung. - Sie erarbeiten gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten mögliche Ressourcen und Assistenzbedarfe. Als Ansprechpartner der Menschen, sind Sie Wegbereiter, Berater und Unterstützer im Alltag. - Dokumentation der erbrachten Unterstützungsleistungen Das bringen Sie mit - abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung - zielorientiertes Arbeiten - Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung - Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit - Eignung für Organisationsaufgaben - Hauswirtschaftliche Befähigungen - EDV-Kenntnisse - Führerschein Klasse B Ihre Kompetenzen - Kreativität, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - soziales Engagement für die Belange unserer Menschen mit Behinderung Wir bieten - Leistungen entsprechend TVöD, Eingruppierung in der Entgeltgruppe S 8b im Sozial- und Erziehungsdienst (abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung) - Monatliche SuE-Zulage in Höhe von derzeit 130,00 € bei Vollzeit - Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Bruttoentgelts - Leistungsorientierte Bezahlung - Tarifliche Zulagen für Teilzeitbeschäftigte anteilig entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit - Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Sportkurse und Schwimmbadeintritte) - Betriebliches Fahrradleasing (ab 2-jähriger Betriebszugehörigkeit) Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – dazu gehören: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse Ihrer Schul- und Berufsabschlüsse sowie Ihre Arbeitszeugnisse – gerne per E-Mail an Frau Denisiuk unter [email protected] (https://mailto: [email protected] ) . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.)