About this role
Deine Aufgaben • Verantwortung für die gesamte Personaladministration, -entwicklung und -planung • Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen • Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Strukturen • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Auswertungen • Steuerung des Bewerbermanagements, inkl. Stellenanzeigen, Bewerbungsprozess und Onboarding • Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberater, Arbeitsagentur oder Bildungsträgern Dein Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise in der Lebensmittelbranche oder im Dienstleistungssektor • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Organisationsstärke • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz • Sichere Anwendung von MS Office und idealerweise Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware • Führerschein Klasse B Deine Chance Wir bieten dir nach intensiver Einarbeitung einen interessanten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche mit allen Vorteilen eines renommierten Unternehmens in Familienbesitz, das regional zu den führenden Dienstleistern im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung gehört. Du findest bei uns Wertschätzung für deine Arbeit, sympathische und engagierte Kollegen, diverse Sozialleistungen, moderne Strukturen und natürlich eine ordentliche, leistungsorientierte Bezahlung nach Tarifvertrag DEHOGA. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung an [email protected] .