About this role
Wsparcie kierownika działu w zarządzaniu codzienną pracą zespołuPrzygotowywanie raportów i analiz dotyczących efektywności zespołuSzkolenie, wdrażanie i rozwój członków zespołuKompletowanie list rekrutacyjnych zgodnie z kryteriami określonymi dla danego badaniaWsparcie działań marketingowych mających na celu poszerzenie bazy ochotników (praca kreatywna z social mediami)Zastępowanie kierownika działu podczas nieobecności. Wykształcenie minimum średnie;Doświadczenie w pracy z social mediami;Biegła znajomość obsługi pakietu MS Office;Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1);Komunikatywność, otwartość;Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań.Mile widziane:
Doświadczenie na podobny stanowisku. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;Praca stacjonarna w pełnym wymiarze godzin;Stabilne zatrudnienie - firma będąca liderem w swoim obszarze;Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie.