About this role
Conheça a oportunidade Apoiamos a diversidade e a inclusão, por isso todas as nossas vagas são também direcionadas à Pessoas com Deficiência (PCD). Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoal Jr. com perfil generalista, para atuar nos diferentes processos relacionados à jornada do empregado. Procuramos uma pessoa analítica, proativa, ágil e curiosa, que goste de entender processos, resolver problemas e identificar formas mais simples e eficientes de trabalhar. Se você atua com foco no cliente e na inovação, toma decisões de forma aberta e transparente, aprecia e nutre um ambiente de trabalho respeitoso, trabalha de forma multidisciplinar, colaborativa, pragmática e com foco nos resultados, assumindo responsabilidade pela entrega, saiba mais sobre a nossa vaga de Analista Administração Pessoal JR. Informações importantes sobre a vaga: Local de trabalho: Contagem – MG. Modalidade de trabalho: Híbrido. Tipo de contrato: Efetivo. Atividades: Conduzir as rotinas de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastros, elaboração e conferência de documentos admissionais e acompanhamento do processo até sua conclusão; Executar rotinas de benefícios, realizando inclusões, exclusões, alterações, conferências e tratativas necessárias; Atuar no processo de desligamento, realizando as atividades administrativas anteriores e posteriores ao processamento da rescisão, incluindo preparação e conferência da documentação e realização de homologações. O cálculo da rescisão não faz parte do escopo da posição; Realizar atendimento digital aos empregados por meio de sistemas de tickets, esclarecendo dúvidas, orientando sobre procedimentos e acompanhando as solicitações até sua efetiva resolução; Realizar atividades relacionadas à emissão e gestão de PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário; Preparar, conferir e disponibilizar documentações trabalhistas solicitadas por clientes, garantindo qualidade das informações e cumprimento dos prazos; Realizar conferências e controles dos processos sob sua responsabilidade, identificando e tratando possíveis inconsistências; Manter dados, documentos, sistemas e controles da área atualizados; Acompanhar prazos, SLAs e indicadores relacionados às atividades sob sua responsabilidade; Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria, simplificação e automação dos processos, utilizando dados e ferramentas disponíveis; Trabalhar de forma integrada com a equipe e áreas parceiras para garantir a resolução das demandas. Conhecimentos e habilidades necessárias: Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; Experiência prévia em Administração de Pessoal, Departamento Pessoal ou processos de RH; Vivência em pelo menos algumas das seguintes rotinas: admissão, benefícios, desligamento/homologação, atendimento ao empregado, PPP ou documentação trabalhista; Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária aplicada às rotinas de Administração de Pessoal; Boa capacidade de organização, análise e acompanhamento de prazos; Facilidade para trabalhar com sistemas, controles e dados; Excel Avançado. Será um diferencial: Experiência em Industria; Conhecimento em Power BI; Conhecimento no sistema Sênior; Conhecimento em automações e ferramentas de melhoria de processos. Conhecimento em IA; Inglês. Salário e benefícios acompanham tendência de mercado de empresas do nosso porte e segmento, como plano de saúde, bônus e cartão alimentação. Os benefícios também são focados em bem-estar e equilíbrio – tais como: licença maternidade e paternidade estendidas, apoio emocional, gympass, dentre outros. Sobre a empresa Somos a RHI Magnesita, a força que move a indústria refratária Dominamos altas temperaturas para que as indústrias do mundo todo construam uma vida moderna e sustentável. Somos líder global de produtos, sistemas e serviços refratários de alta qualidade, indispensáveis para processos industriais com temperaturas superiores a 1.200°C (como das indústrias de aço, cimento, metais não ferrosos e vidro, entre outros). Contamos com 13 mil empregados diretos, 35 principais unidades de produção e 70 escritórios comerciais para atender mais de 10 mil clientes em 40 países. Nosso jeito de ser Para entregar o melhor desempenho aos clientes , contamos com um time qualificado , engajado e colaborativo para colocar tecnologias inovadoras em prática. Por isso nos importamos tanto com as pessoas, buscando atrair e manter talentos, além de estimular um estilo de liderança que incentiva a abertura , novas ideias e a execução de diferentes iniciativas. Acreditamos que atuar de forma pragmática, positiva e integrada torna as equipes mais fortes e traz melhores resultados. Somos uma empresa formada de gente. E gente significa diversidade: de ideias, de gênero, de cores, de raças, de vivências, de corpos, de mentes. Temos o compromisso de oferecer oportunidades iguais a todos, independentemente de sexo, raça, deficiência, etnia, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica. Queremos que todos os nossos colaboradores se sintam acolhidos e valorizados. Aqui você pode ser você mesmo! 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