About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), • praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A - The Bridge), • zespół/lider: Biuro Nieruchomości Komercyjnych, Brendan Long - Dyrektor Biura Nieruchomości Komercyjnych, • cel roli: rozwój działalności Banku w sektorze Commercial Real Estate poprzez pozyskiwanie nowych klientów, budowanie długofalowych relacji biznesowych oraz inicjowanie i realizację strategicznych transakcji finansowania nieruchomości komercyjnych.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
• aktywne pozyskiwanie klientów korporacyjnych z sektora Commercial Real Estate oraz rozwijanie krajowej i międzynarodowej sieci kontaktów biznesowych; • identyfikowanie potencjału biznesowego klientów i budowanie długoterminowej strategii współpracy; • samodzielna wstępna strukturyzacja transakcji finansowych oraz proponowanie klientom alternatywnych rozwiązań dostarczających wartość biznesową; • zarządzanie portfelem klientów korporacyjnych; • budowanie i rozwijanie relacji z najwyższą kadrą zarządzającą klientów; • inicjowanie i współtworzenie nowych rozwiązań, procesów, produktów i usług zwiększających wartość dla klientów; • koordynowanie współpracy pomiędzy wszystkimi uczestnikami procesu transakcyjnego; • bieżąca współpraca z jednostkami Ryzyka Kredytowego, Lendingu oraz Zespołem Strukturyzowania Transakcji przy opracowywaniu optymalnych rozwiązań finansowych.
Aplikuj do nas, jeśli:
• masz doświadczenie w pozyskiwaniu, rozwijaniu i zarządzaniu relacjami z klientami z sektora nieruchomości komercyjnych (CRE); • bardzo dobrze znasz polski rynek nieruchomości komercyjnych i jego uczestników; • potrafisz budować relacje biznesowe na poziomie zarządów i właścicieli firm; • cechują Cię przedsiębiorczość, samodzielność i nastawienie na realizację ambitnych celów biznesowych; • chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku Grupy Erste i współtworzyć ambitne plany rozwoju biznesu w Polsce; • bardzo dobrze komunikujesz się w języku angielskim w mowie i piśmie.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę; • pracę w trybie hybrydowym; • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego); • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego; • kartę Multisport; • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach; • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony; • wyprawkę dla dzieci; • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala; • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach: 1. Wyślij CV w języku angielskim do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. Spotkaj się z rekruterem/-ką i managerem/-ką (spotkanie w języku angielskim). 3. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.