About this role
Cargo: ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL Funciones: Dentro de sus responsabilidades estará brindar apoyo estratégico a las diferentes unidades de la organización, realizar análisis de compensación y estudios salariales, participar en el diseño y actualización de estructuras organizacionales, elaborar informes y análisis para la toma de decisiones, identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión del talento humano y contribuir al fortalecimiento de los sistemas de gestión organizacional, asegurando su alineación con la estrategia institucional. Nivel académico: Profesional en Administración, PsicologÃa, IngenierÃa Industrial o áreas afines. Especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento. Experiencia: MÃnimo 3 años de experiencia en áreas de Gestión Humana. Se requiere experiencia en compensación, estudios salariales y diseño de estructuras organizacionales. Salario: $6.150.000 + Prestaciones de Ley. Contrato: Término fijo renovab