About this role
¡Haz parte de nuestro equipo! Buscamos Líder de cultura con cinco (5) años de experiencia liderando procesos de gestión del cambio, cultura organizacional y estrategias de comunicación interna, para impulsar procesos de transformación organizacional que fortalezcan la apropiación de la cultura corporativa y promuevan el crecimiento estratégico de la compañía. Formación académica: Profesional en áreas administrativas, comunicación, psicología organizacional, administración de empresas o carreras afines. Misión del cargo: Coordinar y gestionar los habilitadores necesarios para implementar cambios estratégicos en la organización, promoviendo la apropiación de la cultura corporativa, la alineación interna y la fidelización del empleado/a. Funciones: - Coordinar la gestión del cambio requerida para la implementación de la estrategia organizacional. - Diseñar y ejecutar medios internos de difusión y contenidos corporativos dirigidos a diferentes públicos. - Li