About this role
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo TÉCNICO (A) CULTURA Y LIDERAZGO Construir acciones encaminadas a fortalecer el programa Súper (área de reconocimiento para el equipo Terpel),manejar iniciativas para posicionar el reconocimiento al interior de la organización y apoyar las estrategias que contribuyan al liderazgo, la gestión del cambio y la cultura Terpel. Responsabilidades: 1. Elaborar y efectuar iniciativas para fortalecer el programa Súper a través del cual se reconocen las actitudes sobresalientes de los trabajadores, verificando que se alineen con los valores y cultura de la Organización. 2. Manejar y actualizarlas bases de datos relacionadas con el programa Súper, verificando a gestión de la información, métricas, participación y experiencia de reconocimiento. 3. Solicitara proveedores la adquisición de productos y experiencias relacionados con el programa de reconocimiento, verificando calidad, cumplimiento de plazos y costo-efectividad. 4. M