About this role
At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. Resumen del Puesto En TE Connectivity nos encontramos identificando y desarrollando una red de talento para futuras oportunidades laborales dentro de nuestra organización. La posición para la cual está aplicando forma parte de un proceso estratégico de identificación y mapeo de profesionales con experiencia y competencias alineadas a las necesidades futuras del negocio. La persona responsable como Analista de Nómina brinda soporte operativo a la función de Nómina de TE Connectivity , atendiendo a múltiples Unidades de Negocio en México. El puesto requiere un alto nivel de atención al detalle, orientación al servicio al cliente y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de alto volumen. Responsabilidades Generales: -Brindar soporte al proceso de nómina de punta a punta para los grupos de empleados asignados en diferentes unidades de negocio. -Validar y capturar información en el sistema de nómina (preferentemente TRESS). -Revisar y conciliar movimientos de personal: altas, bajas, ausencias, cambios salariales y ajustes de prestaciones. -Asegurar el procesamiento oportuno y preciso de los ciclos de nómina, en cumplimiento con las políticas internas y la legislación laboral y fiscal mexicana. -Proporcionar atención y soporte oportuno a clientes internos (Recursos Humanos, empleados y líderes) sobre consultas relacionadas con nómina. -Apoyar en la elaboración de reportes de nómina, métricas y documentación requerida para auditorías. -Mantener registros de nómina de los empleados de manera precisa y confidencial. -Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y otros equipos multifuncionales según sea necesario.Contribuir a iniciativas de mejora continua dentro de los procesos de nómina. Requerimientos del Puesto Licenciatura en Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. Conocimiento de la legislación mexicana de nómina, seguridad social, impuestos y prestaciones. Capacidad para trabajar eficazmente en esquemas remotos o híbridos. Dominio de Excel y alta orientación a la precisión de datos. Excelentes habilidades de organización, seguimiento y administración del tiempo. Enfoque al servicio al cliente y capacidad para desenvolverse en entornos de ritmo acelerado. Requerimientos deseables: -Experiencia en el uso del sistema de nómina TRESS . -Experiencia brindando soporte a procesos de nómina en empresas grandes y de alto volumen de empleados. -Nivel intermedio de inglés (o interés en desarrollarlo) para futuras oportunidades de crecimiento. -Familiaridad con alguna de las siguientes herramientas o sistemas: Sistemas HRIS o ERP (SAP HR, Workday, Oracle, entre otros). Herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado, macros, etc.). -Atención al detalle y enfoque analítico para identificar errores o inconsistencias. -Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y adaptarse a prioridades cambiantes. #LI-Remote Competencies Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork