About this role
Stanowisko urzędnicze ds. dróg i ochrony przeciwpożarowej w Referacie Gospodarki Komunalnej i Drogownictwa (nr 1519). Pracodawca: URZĄD GMINY W SICIENKU. Miejsce pracy: Sicienko, kujawsko-pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: Prowadzenie przydzielonych zadań inwestycyjnych, modernizacyjnych i remontowych w zakresie przygotowania i realizacji, w szczególności: a) prowadzenie ewidencji oraz nadzór nad stanem dróg gminnych, chodników, parkingów i mostów, b) planowanie i organizowanie remontów oraz napraw dróg, c) prowadzenie postępowań w sprawie wydawania zezwoleń dotyczących zajęcia pasa drogowego i przejazdu pojazdów nienormatywnych oraz nakładanie kar za naruszenia, d) prowadzenie spraw związanych z oznakowaniem ulic i przebiegiem dróg gminnych, e) realizacja zadań gminy w zakresie transportu publicznego, drogowego i ochrony przeciwpożarowej. Warunki pracy na stanowisku a) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie; b) praca w budynku Urzędu Gminy w Sicienku, ul. Mrotecka 9, na parterze, budynek bez windy, posiada podjazd oraz praca w terenie z wykorzystaniem samochodu służbowego; c) praca w godzinach: 7:30-15:30 - poniedziałek, środa i czwartek; 7.30-17.00- wtorek; 7.30-14.00 w piątek; d) praca w zespole oraz bezpośredni kontakt z klientami; e) umowa o pracę - pełny etat; f) przewidywane wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Sicienku: - wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5030 zł do 7200 zł (w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego); - dodatek za wieloletnią pracę, od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy; - nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2024 r., poz. 1135); - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; - dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - administracyjne wyższe (w tym licencjat) zawód - Inżynier transportu drogowego umiejetności - bardzo dobra obsługa komputera (pakiet Office) umiejetności - obsługa urządzeń biurowych umiejetności - prawo jazdy kat. B Wymagania niezbędne: Kandydatem (K/M) może być osoba, która: a) spełnia wymagania określone w art. 6 ust. 1 oraz ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, b) posiada wykształcenie wyższe, c) zna zagadnienia z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym m.in. przepisy prawa z zakresu: - Kodeksu postępowania administracyjnego, - ustawy o drogach publicznych, - ustawy o transporcie drogowym, - ustawy o publicznym transporcie zbiorowym, - o Funduszu rozwoju przewozów autobusowych o charakterze użyteczności publicznej, - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o pracownikach samorządowych, d) posiada dobrą znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, w tym pakietu MS Office, e) posiada prawo jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe: a) preferowane wykształcenie wyższe na kierunku administracja, drogownictwo lub inne techniczne, b) doświadczenie zawodowe w zakresie pracy na stanowisku o podobnym zakresie pracy, c) umiejętność interpretowania przepisów, komunikatywność oraz kreatywność. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.. Wynagrodzenie: od 5 030 do 7 200 PLN Przewidywane wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Sicienku: - wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5030 zł do 7200 zł (w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego); - dodatek za wieloletnią pracę, od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy; - nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2024 r., poz. 1135); - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; - dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata.