About this role
In het kort: Je gaat integrale communicatie- en veranderstrategieën ontwikkelen, communicatieplannen en interventies uitwerken en programmamanagers adviseren om strategische veranderopgaven rond inclusie, digitalisering, duurzaamheid en veiligheid binnen de organisatie te versterken. De samenleving ontwikkelt zich snel en op een manier die soms moeilijk te voor spellen is. Daarom heeft de eenheid Amsterdam een strategische agenda opgesteld, met focus punten die moeten bijdragen aan onze realisatiekracht voor de lange termijn – los van de waan van de dag. Op een aantal thema’s binnen de agenda is cultuur- en gedragsverandering nodig. We willen meer dan 5000 collega’s in beweging krijgen, vooral op de thema’s Politie voor Iedereen, Digitale Transformatie, Milieu en Duurzaamheid en Wijken en Veiligheid.. De inhuur betreft het tijdelijk inzetten van specialistische expertise op het gebied van strategische verander- en leiderschapscommunicatie. Deze expertise is binnen de politieorganisatie niet in voldoende mate beschikbaar en wordt ingezet ten behoeve van een afgebakende veranderopdracht die buiten de reguliere bedrijfsvoering valt. Opdracht /functieomschrijving De opdracht bestaat uit het ontwikkelen van een integrale communicatie- en veranderkundige aanpak voor de strategische veranderopgaven Politie voor Iedereen, Digitale Transformatie, Milieu en Duurzaamheid en Wijken en Veiligheid. De opdrachtnemer verricht de werkzaamheden zelfstandig vanuit de eigen professionele deskundigheid. Er is geen sprake van leiding of toezicht op de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd. De opdrachtgever formuleert uitsluitend de gewenste resultaten en stemt periodiek de voortgang af. De opdracht heeft een looptijd van twaalf maanden, met de mogelijkheid tot verlenging indien aanvullende resultaten gewenst zijn. Op te leveren resultaten De opdracht resulteert onder meer in: - Een integrale communicatie- en veranderstrategie voor de vier strategische veranderopgaven. - Een..