About this role
Profiel lid Raad van Bestuur Het lid Raad van Bestuur vormt samen met de voorzitter van de Raad van Bestuur een collegiaal en slagvaardig bestuursteam. Beide bestuurders dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de koers en resultaten van de organisatie en vullen elkaar aan in expertise, ervaring en affiniteit. Samen geven zij richting aan de realisatie van de strategische opgaven, waaronder het Langetermijnhuisvestingsplan (LTHP), de zorgtransformatie, de toekomstbestendigheid van het ziekenhuis en (de versterking van) de financiële robuustheid van de organisatie. De bestuurder draagt bij aan een besluitvaardige en effectieve bestuursstijl en weet complexe transformaties te verbinden met de dagelijkse praktijk van de organisatie. Daarbij is hij of zij zichtbaar, benaderbaar en begrijpt de dynamiek van de zorg. Verbinding maken met zorgprofessionals en andere collega's, bijdragen aan sterk werkgeverschap en een organisatie waar mensen graag willen (blijven) werken zijn belangrijke onderdelen van de rol. De bestuurder onderschrijft dat collega's op de eerste plaats gezet moeten worden om de patiënt voorop te kunnen stellen. De bestuurder geeft actief richting aan passende zorg en heeft daarbij nadrukkelijk oog voor de samenhang tussen kwaliteit, toegankelijkheid, betaalbaarheid en duurzaamheid. Hij of zij stimuleert dat zorg op de juiste plek, op het juiste moment en in de juiste vorm wordt georganiseerd, vanuit het perspectief van patiënt én zorgprofessional. De bestuurder onderschrijft de besturingsfilosofie van duale besturing op alle niveaus van de organisatie en werkt vanzelfsprekend samen met CMSR en VSR. Affiniteit met zorg is een vereiste Het is van belang dat de bestuurder zorgprofessionals en patiënten(vertegenwoordigers) actief betrekt bij strategische besluitvorming, waaronder de verdere ontwikkeling van de organisatie en zorgportfolio, profielkeuzes, zorgtransformatie, de beweging naar passende zorg en andere ...