About this role
Manager Isala Academie - pijler Leren & Ontwikkelen Vakgebied Zorgmanagement Functie Overige beroepen management Branche Ziekenhuis Aanstelling Vaste aanstelling Plaatsingsdatum 22 August 2026 Niveau WO Ervaring Senior Dienstverband Fulltime Wat ga je doen? Als Manager Leren & Ontwikkelen bij de Isala Academie draag je integraal verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en implementatie van organisatiebreed strategisch beleid, met directe impact op de koers, kwaliteit, opleiden, ontwikkeling en wetenschap binnen de Trias Isala. Je vertaalt strategische ambities naar concrete en meetbare resultaten en realiseert een omvangrijke verander- én vernieuwingsopgave op het gebied van leren en ontwikkelen, processen, kwaliteit, harmonisatie, cultuur en samenwerking. Je geeft hiërarchisch leiding aan een multidisciplinair team van experts en bouwt doelgericht aan een toekomstbestendige en wendbare afdeling. Vanuit een heldere visie stuur je op samenhang, resultaat en schaalbaarheid en versterk je strategisch partnerschap in de keten. Je realiseert procesharmonisatie volgens het principe harmoniseren, tenzij . De Isala Academie staat aan de vooravond van een fundamentele veranderopgave. In jouw rol ben je daarvoor mede verantwoordelijk. Je bent eigenaar van het organisatiebrede leer- en ontwikkelsysteem en geeft richting aan de transformatie naar continu, datagedreven en gepersonaliseerd leren. Je zet in op de opschaling van simulatieonderwijs, stimuleert datagedreven verbetering van (digitale) leermiddelen en ontwikkelt een gepersonaliseerde kennis- en leerstrategie. Daarbij borg je de verantwoorde en effectieve inzet van nieuwe technologieën, waaronder AI, als integraal onderdeel van het leer- en ontwikkellandschap. Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de Learning & Development (L&D)-keten: van vraagarticulatie en offerte tot uitvoering van leerinterventies en van facturatie tot inrichting en doorontwikkeling...