About this role
if 101806 Je gaat aan de slag als HR adviseur binnen een kleine en jonge gemeentelijke organisatie waar de mens centraal staat. In deze tijdelijke opdracht vervang je een collega tijdens zwangerschapsverlof en lever je direct een belangrijke bijdrage aan de continuïteit van het HR-team. Je bent een stevige en energieke gesprekspartner voor teamleiders en managers en schakelt moeiteloos tussen advies, ondersteuning en uitvoering. Daarbij werk je aan uiteenlopende HRM-vraagstukken en help je mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijk HR-beleid. Wat ga je doen - Je bent samen met de andere HR-adviseur het eerste aanspreekpunt voor teamleiders. - Je adviseert, ondersteunt en begeleidt teamleiders en medewerkers bij HRM-vraagstukken. - Je ontwikkelt, implementeert en voert gemeentelijk HRM-beleid uit. - Je combineert strategisch advies met uitvoerende werkzaamheden die passen bij een kleine organisatie. - Je denkt in oplossingen en draagt bij aan gezamenlijke resultaten. Over jou - Je barst van de energie en stelt de mens centraal in je werk. - Je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven aan teamleiders en managers. - Je staat stevig in je schoenen en houdt moeiteloos veel ballen in de lucht. - Je bent je bewust van je kwaliteiten en weet die op het juiste moment in te zetten. - Je bent creatief, kunt goed omdenken en vertaalt ‘kan niet’ naar ‘hoe kan het wel’. - Je stelt de gezamenlijke oplossing centraal. Eisen - Je bent inzetbaar vanaf 1 november 2026 tot en met 14 mei 2027 voor 28 – 32 uur per week. - Je hebt werkervaring als HR adviseur binnen een gemeente. - Je hebt een opleiding gevolgd die aansluit bij de functie. Wensen - Je hebt een opleiding gevolgd die past bij de functie van HR adviseur. - Je hebt werkervaring als HR adviseur binnen de gemeente. - Je hebt veel kennis en ervaring op het gebied van HR en bent bekend met de specialismes die bij de gemeente horen. Competenties - Je kunt jezelf overtuigend presenteren in een interview en je erva.