About this role
Freelance HR Business partner (ZZP) Beschrijving - Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen Om tijdelijk extra support te bieden aan ons team van HR Business Partners zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner . In deze rol ondersteun je het team door het eigenaarschap over te nemen over een aantal strategische én tactische HR-thema's en door HR-projecten zelfstandig van A tot Z te managen. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt op jouw HR-topics binnen het HR team, zorgt voor structuur, borging en voortgang en ontlast daarmee het HR team. Jouw verantwoordelijkheden: - Eigenaarschap over een aantal vaste HR-thema's (bijv. Performance Management, Learning & Development, talentontwikkeling, lokale functie profielen opzetten). - Voorbereiden en verzorgen van informatiesessies voor management en andere doelgroepen. - Opstellen van heldere kaders, richtlijnen en (management)rapportages. - Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor het HR team. Wet- en regelgeving: - Bewaken en borgen van naleving van Nederlandse wet- en regelgeving binnen jouw HR-topics en projecten. - Signaleren van relevante wijzigingen in wet- en regelgeving en vertalen naar HR-beleid en -praktijk. - Zorgen voor consistente toepassing en documentatie. HR projectmanagement: - Zelfstandig managen van HR-projecten van initiatie tot implementatie en afronding. - Opstellen van projectplannen, bewaken van planning, kwaliteit en deadlines. - Afstemmen met relevante stakeholders en zorgen voor draagvlak en duidelijke besluitvorming. Je werkt nauw samen en rapporteert aan de HR Country Manager BeNeLux & International . Je bent een ervaren HR-generalist met brede en actuele kennis van het HR-vak. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en praktijk en voelt je comfortabel in een omgeving met meerdere parallelle onderwerpen, korte tijdslijnen en verschillende stakeholders. Wij zoeken een ervaren, zelfstandige HR-professional met een hand...