About this role
Lokale kennis, persoonlijke service Zeeuwse partner voor het vinden van werk en werknemers HR Adviseur Functie Wil jij jouw HR-kennis inzetten binnen een organisatie waar volop ruimte is voor groei en ontwikkeling? Lees dan snel verder! Voor onze opdrachtgever zoeken wij een HR-adviseur. In deze veelzijdige functie ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en een belangrijke sparringpartner voor de directie. Wat ga je doen als HR-adviseur? - Adviseren van de directie en medewerkers over personele, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken; - Begeleiden van functionerings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken en ondersteunen bij de ontwikkeling en groei van medewerkers; - Coördineren van het volledige werving- en selectieproces, van het werven en selecteren van kandidaten tot het opstellen van voorstellen en verzorgen van de onboarding; - Begeleiden van verzuimdossiers, bewaken van de Wet verbetering poortwachter en signaleren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving; - Verzorgen van de HR-administratie, waaronder contractbeheer, verlof- en verzuimregistratie en salarismutaties, en meedenken over personeelsplanning en verdere professionalisering van HR. Waarom zoeken we jou? - Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een afgeronde opleiding in de richting van HRM; - Met minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare HR-functie weet je zelfstandig te adviseren; - Door jouw kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en gespreksvoering kun je medewerkers en leidinggevenden goed ondersteunen; - Je hebt ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en weet dit te vertalen naar de praktijk; - Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en proactieve houding voel je je thuis binnen een groeiende MKB-organisatie. Ervaring binnen een technische omgeving is een pré. Bedrijf Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd advies- en trainingsbureau in Nederland dat bedrijven h...