About this role
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: pełna obsługa kadrowa osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp. sporządzanie dokumentacji personalnej związanej ze stosunkiem pracy, zakładanie i prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, udział w prowadzeniu rekrutacji, obsługa pracowników w zakresie PPK, monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, tworzenie raportów, zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word) - konieczne; znajomość przepisów prawa pracy - konieczne; ubezpieczenia społeczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagania: - praktycznej wiedzy z zakresu prawa pracy, zwłaszcza rozliczania i ewidencji czasu pracy, - doświadczenia w obsłudze kadrowej pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne) Mile widziane doświadczenie: w zakresie prowadzenia spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, sporządzania sprawozdań GUS. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE