About this role
Zakres obowiązków: - kierowanie działalnością Ogniska zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, wewnętrznymi dokumentami organizacyjnymi oraz wytyczonymi kierunkami działań w aktualnej koncepcji; - przygotowywanie wspólnie z dziećmi posiłków; - opracowanie w porozumieniu z dyrektorem harmonogramu pracy Ogniska i pracowników; - zgłaszanie wniosków w sprawie zatrudnienia, premiowania i nagradzania pracowników Ogniska; - zapewnienie pomocy wychowawcom w realizowaniu ich zadań; - udział w zebraniach; - nadzór nad przestrzeganiem zakresu czynności pracowników i wyznaczanie im szczegółowych zadań; - hospitowanie zajęć prowadzonych przez pracowników; - inspirowanie pracowników do poszukiwania efektywnych, autorskich i nowatorskich metod pracy, umożliwianie im uczestniczenia w szkoleniach, których tematyka jest zgodna z potrzebami instytucji; - informowanie dyrektora; - o terminach zebrań z pracownikami, z rodzicami lub innymi osobami na terenie Ogniska; - o planowanych projektach, imprezach i innych ważnych wydarzeniach; - o wszelkich trudnych sytuacjach; - bezpośrednia praca z grupą wychowawczą; - kontrola dokumentacji pedagogicznej prowadzonej przez pracowników; - sporządzanie i przekazywanie do sekretariatu listy wychowanków Ogniska; - wykonywanie innych zadań i prac zleconych przez dyrektora dotyczących pracy zgodnej z przepisami prawa i ustalonym w umowie rodzajem pracy. Zakres odpowiedzialności: - za stan majątkowy Ogniska; - za aktualne książeczki sanitarno-epidemiologiczne pracowników; - za bezpieczeństwo wychowanków; - za przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; - za ochronę danych osobowych pracowników, wychowanków i ich rodzin zgodnie z obowiązującymi przepisami; - za terminowe rozliczenia pobranych zaliczek i wydatków bieżących; - za organizację i rozliczanie czasu pracy pracowników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawo