About this role
Zakres obowiązków: - Obsługa prawna, w szczególności udzielanie poszczególnym komórkom organizacyjnym wyjaśnień, porad i opinii prawnych. - Wspieranie pracowników w negocjacjach, naradach, spotkaniach. - Rozstrzyganie bieżących problemów prawnych związanych z zakresem pracy. - Sporządzanie pisemnych opinii, gdzie niezbędna jest wiedza i kompetencje prawnicze. - Sporządzanie i opiniowanie oraz dokonywanie oceny pod względem formalno-prawnym (parafowanie pieczęcią imienną) umów, porozumień, zarządzeń, upoważnień, pełnomocnictw, pism i innych dokumentów związanych z zakresem działalności, w tym zgłaszanych roszczeń. - Reprezentowanie przed sądami powszechnymi, Sądem Najwyższym, sądami administracyjnymi oraz innymi organami orzekającymi, egzekucyjnymi, polubownymi, Krajową Izbą Odwoławczą, w tym: analizy akt postępowań sądowych i administracyjnych, przygotowywanie pism procesowych, pozwów, odpowiedzi na pozwy i sporządzanie innych niezbędnych pism i dokumentów. - Monitorowanie oraz niezwłoczne informowanie pracowników o zmianach stanu prawnego, orzecznictwa w zakresie działania. - Prowadzenie rejestru postępowań sądowych i egzekucyjnych. - Prowadzenie rejestru oraz ewidencjonowanie i archiwizowanie upoważnień i pełnomocnictw udzielanych przez Dyrektora. - Kandydat musi znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne: - ustawa o samorządzie gminnym, - ustawa o ustroju m.st . Warszawy, - ustawa Prawo zamówień publicznych, - Prawo budowlane, - ustawa o dostępie do informacji publicznej, - ustawa o petycjach, - Kodeks cywilny, - Kodeks postępowania cywilnego, - ustawa o gospodarce nieruchomościami, - Prawo ochrony środowiska, - ustawa o ochronie przyrody, - Prawo wodne, - Kodeks pracy, - Kodeks postępowania administracyjnego, - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, - ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, - ustawa o pracownikach samorządowych, - ustawa o ochronie danych osobowych, - ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.