About this role
Wir sind in weniger als 12 Monaten von 1 Mio. auf 10 Mio. US Dollar ARR gewachsen und haben bereits jetzt über 10.000 Kunden. Fonio ist der europäische Marktführer für KI-Sprachagenten für SMBs. Nun expandieren wir weltweit und in neue Produktbereiche. Wir agieren schnell, glauben an ein hohes Maß an Ownership, leben direktes Feedback und verzichten auf Company-Politics und unnötige Meetings. Werde Teil einer der krassesten Wachstumsstories in Europa. 1 Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) Aufgaben Hiring * Ausarbeiten klarer Anforderungsprofile in direkter Abstimmung mit dem jeweiligen Hiring Manager * Füllen der Pipeline mit high potential Kandidaten durch Active Sourcing, Aktivierung geeigneter Channels und effizientes Pre-Screening * Effiziente Koordination aller Schritte des Hiring Prozesses * Durchführen von Screening-Calls mit aussagekräftigen Ergebnissen * Verhandlung von Arbeitsverträgen bis zum Abschluss Entwicklung von Strategie und Strukturen * Aufbau und Orchestrierung aller mit dem Hiring verbundenen administrativen Prozesse - effizient, lean und ohne Overengineering * Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie * Koordination externer Partner_innen * Unterstützung bei Onboarding und Offboarding * Aufbau von Grundlagen im Bereich HR - Einrichtung von Prozessen und Tools, Planung von Team Evens und enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern Anforderungen * Du hast Recruiting Prozesse in verschiedenen Formen und für diverse Rollenprofile gesehen und ausgeführt und hast dabei ein klares Verständnis davon entwickelt, wie Exzellenz im Recruiting aussieht * Du kannst schlanke und skalierbare Prozesse von Grund auf definieren und implementieren * Du arbeitest datengetrieben und misst Effektivität in harten Zahlen * Du hast ein breites Verständnis von Plattformen und Softwarelösungen im Recruiting und kannst diese effizient aufsetzen und einsetzen * Du bist nachweislich in der Lage, geeignete Kandidaten sowohl in Hinblick auf den inhaltlichen als auch den kulturellen Fit schnell und effizient aus einem großem Bewerberpool herauszufiltern * Du bist in der Lage, deine Firma und die zu besetzende Rolle überzeugend und inspirierend an vielversprechende Kandidaten zu pitchen * Du machst auch unter Druck keine Abstriche in Hinblick auf die Eignung von Kandidaten bei höchsten Ansprüchen Was wir Dir bieten * Kompetitives Gehalt: €65.000-€80.000 (Base + Provision) * Eine Rolle mit extremen Ownership: Du trägst die volle Verantwortung für den Aufbau unserer Recruiting Function von Grund auf in direkter Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Lead und dem C-Level * Extrem kurze Entscheidungswege, viel Speed, viel Freiheit * Top-Equipment & ein top ausgestattetes Office in Wien * Großes Wachstumspotential: Wir wachsen schnell und priorisieren Beförderungen aus dem bestehenden Team immer erst einmal über Besetzungen von außen * Zugang zu den neuesten AI-Tools & Workflows aus unserem eigenen Produkt Bewerbungsprozess * 15 Minuten Kennenlernen * 30 Minuten fachliches Interview * 20 Minuten Kultur & Team-Fit mit beiden Foundern https://jobs.ashbyhq.com/fonio/9456f451-be45-4d37-a4dd-6770f1214b2c/application?embed=js Das Mindestentgelt inklusive Überzahlung für die Stelle als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) beträgt 80.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.