About this role
EntrepriseChaque jour, 400 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée c'est du conseil, de la comptabilité, de l'expertise. Et c'est aussi de l'humain, de la proximité et du talent. Notre raison d'être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée !Intégrer une entreprise qui s'inscrit dans une démarche RSE , qui te permet de donnerdu sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques. C'est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l'économie des ressources, le développement du local et qui encourage l'entrepreneuriat responsable.MissionsMickaël n'attend plus que toi pour compléter son équipe à Challans ! Rejoins-nous au poste de Responsable d'activité comptable et sois garant.e de l'organisation et de l'efficience de la production comptable au service des adhérents.À l'écoute des clients, tu assures la mission de présentation des comptes auprès des adhérents.Force de proposition, tu proposes des pistes d'évolution du processus de production pour réaliser un gain de productivité.Tu animes les plans d'actions d'amélioration de la qualité, d'efficacité des méthodes de travail et de rentabilité.Tu supervises les travaux pour des missions d'expertise-comptable.Tu élabores le budget annuel en coopération avec le responsable de territoire et co-construis des plans d'actions pour réaliser les objectifs du territoire.Ton sens du relationnel te permettra d'animer la communication interne.Tu réalises des missions de conseil selon la complexité du dossier.À l'écoute de tes collaborateurs, tu pilotes la performance de ton équipe et développes leur potentiel.Conditions de travail Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Flexibilité dans les horaires. 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an.Avantages L'agence de Challans, une équipe conviviale, accueillante et dynamique ! Pause-café avec viennoiseries, jeux de société pendant la pause. Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler. Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles. CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales. Environ 6 jours/an de formation pour une progression constante. Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage.). Groupe de travaux internes sur différentes thématiques. Équité et diversité : égalité femmes-hommes 97/100, accueil de personnes en situation de handicap. Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël.).Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge, etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.Processus de recrutementParce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Margot de l'équipe RH et un rendez-vous avec Mickaël, Responsable de Territoire, et Pierre, Directeur des Agences et des Adhérents.