About this role
Description du poste : Un rôle clé, à la croisée du management, du commerce et de la gestion opérationnelle. En tant que Responsable de magasin , vous assurerez l'animation quotidienne du point de vente, le développement du chiffre d'affaires et la montée en compétences des équipes ! Vos missions principales : Management & Leadership***Animer, accompagner et motiver une équipe. * Dynamiser les équipes commerce et pose au quotidien, en favorisant la cohésion et l'engagement. * Garantir l'application rigoureuse de la méthode de vente et des process internes. * Participer à l'intégration, la formation et le suivi des nouveaux collaborateurs pour assurer leur réussite. * Contribuer à l'évolution des équipes en identifiant les potentiels et en soutenant le développement des compétences. Développement commercial & service client***Offrir un accueil personnalisé et de qualité à chaque client, en soutien des vendeurs. * Identifier les besoins et proposer des solutions clés en main adaptées : produits, conseils et pose sur mesure. * Suivre les projets clients de A à Z : devis, commandes, livraisons, SAV et satisfaction. * Participer à la gestion opérationnelle du service de pose : planification, coordination et suivi des litiges. * Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, marge, taux de conversion, satisfaction). Gestion opérationnelle***Veiller à l'attractivité du magasin et à la bonne présentation des produits. * Participer à la gestion quotidienne : stocks, inventaires, sécurité et maintenance. Important : la présence le samedi est requise dans le cadre de l'activité du magasin. Description du profil : Vous aimez conjuguer management, commerce et opérationnel au sein d'un environnement exigeant mais bienveillant ! Compétences clés***Expérience en management d'équipe (idéalement en distribution spécialisée, GSB ou retail Culture commerciale forte : goût du challenge, sens du résultat et capacité à fédérer. * Rigueur opérationnelle : gestion de PDV, suivi des indicateurs, optimisation des processus. * Appétence pour le design / aménagement / décoration. * Esprit terrain : vous aimez être au contact des clients et des équipes. Qualités humaines***Leader inspirant : vous savez motiver et faire adhérer à une vision commune. * Pédagogue : vous formez et accompagnez vos équipes avec bienveillance et exigence. * Résilient et agile : vous savez rebondir et adapter votre stratégie en fonction des enjeux.