About this role
Fonction En collaboration étroite avec la direction, vous participez activement à la mise en œuvre du projet d'accueil des crèches communales, dans une logique d'amélioration continue de la qualité. Vos missions principales sont les suivantes : Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Accueillir, informer et accompagner les familles au quotidien ou sur rendez-vous Soutenir les parents dans leurs démarches sociales et administratives Favoriser une relation de confiance et un accompagnement individualisé Organiser les périodes de familiarisation et accompagner les transitions Suivi psycho-socio-éducatif et qualité de l'accueil Veiller à l'adéquation des pratiques aux besoins des enfants et des familles Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accueil Accompagner les équipes dans une démarche réflexive et qualitative Contribuer à la continuité et à la qualité de l'accueil Gestion administrative et organisationnelle Assurer le suivi administratif des dossiers (participation financière, présences, absences...) Planifier les entrées en collaboration avec la direction Veiller à la conformité des dossiers et au respect des procédures Participer au suivi logistique et organisationnel du service Travail en équipe et fonctionnement du service Participer aux réunions d'équipe et aux échanges avec les familles Assurer la transmission des informations utiles au bon fonctionnement de la crèche Contribuer à un climat de travail positif et collaboratif Profil Diplôme requis Vous êtes titulaire d'un diplôme conforme aux conditions fixées par la réglementation en vigueur relative à l'accueil de la petite enfance (ONE). À titre indicatif, les diplômes suivants sont notamment admis : Bachelier assistant social Bachelier en soins infirmiers Bachelier en psychomotricité Bachelier en accueil et éducation du jeune enfant Bachelier assistant en psychologie Master en sciences psychologiques, de l'éducation ou de la santé Si votre diplôme a été obtenu en dehors du Benelux, une équivalence délivrée par la Communauté française ou flamande est requise. Compétences comportementales Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sens des responsabilités Vous êtes à l'écoute, bienveillant·e et doté·e d'un bon sens relationnel Vous êtes capable de travailler avec des publics variés Vous êtes orienté·e solutions et faites preuve d'adaptabilité Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire Vous agissez avec professionnalisme et dans le respect de la déontologie Compétences techniques Bonne connaissance des normes et barèmes de l'ONE Maîtrise des procédures administratives liées à la petite enfance Connaissances en hygiène, sécurité et bien-être Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Un contrat à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de prolongation en contrat à durée indéterminée. · Un salaire conforme à l'échelle barémique niveau B = 2.962,92€ bruts indexés (sans ancienneté) · La valorisation de votre expérience professionnelle (jusqu'à 6 ans pour le secteur privé, sans limite pour le secteur public) · Une prime de fin d'année et un chèque-cadeau de fin d'année · Un pécule de vacances · Une prime linguistique (sous réserve de réussite du brevet Selor) · Le remboursement des frais de transport (abonnement STIB gratuit, indemnité vélo et piéton, etc.) · Des chèques-repas (8 € par jour) · Un tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud · Des primes sociales (mariage/cohabitation, naissance/adoption, départ à la pension, enfant en situation de handicap...) · Une assurance hospitalisation (formule étendue) · Un régime complémentaire de pension · De nombreuses possibilités de formation continue · De plus, grâce à notre affiliation au programme Benefits at Work, vous profiterez de réductions exclusives sur :les parcs de loisirs et les spectacles, les magasins (vêtements, décoration, électroménager...), les voyages et assurances. Informations complémentaires Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) à Temps plein