About this role
Avez-vous l’âme d’un leader et un sens aigu des affaires ? Vous prenez plaisir à diriger une équipe, à bâtir des relations clients solides et à relever de nouveaux défis ? Rejoignez Synergie et devenez Branch Manager à Mont-Saint-Guibert ! En tant que Branch Manager, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et le succès continu de notre bureau à Mont-Saint-Guibert. Voici vos responsabilités principales : Gestion d’équipe : Vous dirigez et motivez une équipe de consultants, en les accompagnant dans leurs missions quotidiennes et en veillant à leur développement professionnel. Relation clients : Vous entretenez des relations durables avec vos clients, en veillant à ce que leurs besoins soient toujours au cœur de nos services. Développement commercial : Vous identifiez de nouvelles opportunités d’affaires, négociez des partenariats et élargissez le portefeuille clients. Suivi des objectifs : Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs du bureau, en supervisant les performances de votre équipe et en ajustant les stratégies en fonction des résultats. Contribution locale : Vous jouerez un rôle actif dans le renforcement de notre position dans la région de Mont-Saint-Guibert, grâce à votre connaissance du marché local et à votre sens du commerce. Pour ce poste, voici le profil recherché : Expérience en intérim ou en recrutement : Vous connaissez le secteur et ses réalités opérationnelles, commerciales et humaines. Expérience en management : Vous avez déjà dirigé une équipe, idéalement dans le recrutement, le commercial ou l’intérim. Connaissance du marché local de Mont-Saint-Guibert : Vous comprenez le tissu économique et les acteurs de la région. Sens commercial : Vous êtes proactif(ve) et capable de saisir des opportunités commerciales tout en développant des relations solides. Compréhension du métier : Vous maîtrisez les réalités du recrutement ou de l’intérim et pouvez intervenir de manière opérationnelle si nécessaire. Organisation : Vous êtes à l’aise pour jongler avec plusieurs priorités et gérer des projets de manière efficace. Leadership inspirant : Vous aimez motiver, guider et développer votre équipe pour qu’elle atteigne ses objectifs. Dynamisme : Vous êtes une personne énergique et enthousiaste, capable de créer une ambiance positive au sein de votre équipe.