About this role
Die Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH sucht ab sofort eine Personalreferentin Rekruting (m/w/d) in Vollzeit. Der Arbeitsbeginn ist ab sofort, und der Arbeitsort ist Berlin. Homeoffice ist nicht möglich.Aufgaben und AnforderungenDie Aufgaben der Personalreferentin Rekruting umfassen:- Die Gewinnung und Auswahl von qualifizierten Bewerbern für unsere offenen Stellen- Die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Erstellung von Bewerberprofilen- Die Koordination und Organisation des Rekrutierungsprozesses- Die Pflege und Aktualisierung unserer Stellenausschreibungen und Bewerberdatenbank- Die Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und Abteilungen, um die Personalbedürfnisse zu ermitteln und zu decken- Die Erstellung von Statistiken und Berichten über den RekrutierungsprozessAnforderungen an den BewerberDer Bewerber sollte:- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem personalwirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation haben- Erfahrung in der Personalrekrutierung oder einem verwandten Bereich haben- Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Software haben- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten besitzen- Eine hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, haben- Die Bereitschaft zeigen, sich in neue und moderne Technologien einzuarbeitenBenefitsDie Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH bietet:- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen- Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten- Ein kompetentes und junges Team- Eine attraktive VergütungBewerbungFür Fragen oder zur schriftlichen Bewerbung wenden Sie sich bitte an: Anastasia Mamajew Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH Storkower Straße 132 10407 Berlin Telefon: +4930 27 57 25 056 E-Mail: [email protected] ( [email protected] )Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, PersonalplanungErweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerberauswahl, -beurteilung