About this role
Die Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH sucht ab sofort eine Personalreferentin Rekruting (m/w/d) in Vollzeit. Der Arbeitsbeginn ist ab sofort, und der Arbeitsort ist Berlin. Homeoffice ist nicht möglich. Aufgaben und Anforderungen Die Aufgaben der Personalreferentin Rekruting umfassen: - Die Gewinnung und Auswahl von qualifizierten Bewerbern für unsere offenen Stellen - Die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Erstellung von Bewerberprofilen - Die Koordination und Organisation des Rekrutierungsprozesses - Die Pflege und Aktualisierung unserer Stellenausschreibungen und Bewerberdatenbank - Die Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und Abteilungen, um die Personalbedürfnisse zu ermitteln und zu decken - Die Erstellung von Statistiken und Berichten über den Rekrutierungsprozess Anforderungen an den Bewerber Der Bewerber sollte: - Eine abgeschlossene Ausbildung in einem personalwirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation haben - Erfahrung in der Personalrekrutierung oder einem verwandten Bereich haben - Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Software haben - Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten besitzen - Eine hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, haben - Die Bereitschaft zeigen, sich in neue und moderne Technologien einzuarbeiten Benefits Die Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH bietet: - Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen - Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten - Ein kompetentes und junges Team - Eine attraktive Vergütung Bewerbung Für Fragen oder zur schriftlichen Bewerbung wenden Sie sich bitte an: Anastasia Mamajew Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH Storkower Straße 132 10407 Berlin Telefon: +4930 27 57 25 056 E-Mail: [email protected] ( [email protected] ) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalverwaltung Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalrekrutierung