About this role
BENEFITS - Was wir dir bieten:- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe- Betriebliche Altersvorsorge- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools- EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness- Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werdenTIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet:- Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums- Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten- Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus- Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten EventsYOUR PROFILE - Das bringst du mit:- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)- Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken- Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlichErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personaldienstleistungs-SoftwareErweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalberatung, Arbeitsrecht