About this role
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit TIMEPARTNER über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland. BENEFITS - Was wir dir bieten: - 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.) - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket - Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen - Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe - Betriebliche Altersvorsorge - Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm - Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools - EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness - Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss - Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy - Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden TIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet: - Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess - Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile - Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums - Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten - Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus - Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events YOUR PROFILE - Das bringst du mit: - Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation) - Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken - Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert - Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen dich aus - Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich - Neben sehr guten Deutschkenntnissen (mindestens Niveau C1) sind Sprachkenntnisse in Rumänisch, Ungarisch oder einer vergleichbaren Sprache wünschenswert, um die Kommunikation mit internationalen Kandidaten zu erleichtern Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personaldienstleistungs-Software Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalberatung, Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung