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Ausschreibungs-Nr. 209/2026 Bewerbungsschluss: 11.09.2026 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiterinnen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertageseinrichtung Blumenhaus, Am Blumenhaus 64, 45549 Sprockhövel, ab01.10.2026, unbefristet, eine Einrichtungsleitung mwd (Dipl.Sozialpädagogin; staatl. anerkannter Erzieherin etc.) in Vollzeit 39,0 Stunden/Woche im Rahmen der Öffnungszeiten der Kita Ihre Aufgaben: Bildungsbegleitung, Förderung und Betreuung von Kindern Planung, Vorbereitung und Durchführung der didaktischen-methodischen Arbeit Sicherstellung des Tagesablaufes sowie von Veranstaltungen Organisationstalent, Fähigkeit zur Begleitung einer Kindergruppe Zusammenarbeit mit Eltern, Erstellung von Entwicklungsberichten Kenntnisse in der Gesprächsführung, hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten Derdie Bewerberin sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerberinnen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.Sozialpädagogin, staatl. anerkannter Erzieherin oder vergleichbare Qualifikationen Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf