About this role
La organización
Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:
· Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años
· Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que,
· Ya no se tolera la violencia contra los niños
Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.
Información de la aplicación:
Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
TITULO DEL PUESTO: Oficial CASH (Transferencias monetarias en efectivo)
EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones
UBICACION: Buenaventura, Valle del Cauca, Colombia.
GRADO: 4 – Oficiales
Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo
Salario: $3.393.600 más un bono no prestacional de $500.000
POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:
Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.
En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.
El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.
PROPOSITO DEL ROL:
Realizar actividades de implementación y seguimiento operativo de los programas de transferencias monetarias en efectivo, garantizando la ejecución técnica y presupuestal para la consecución de objetivos.
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:
Apoyo a los programas (sobre el terreno):
• Gestión eficiente y transparente del presupuesto del proyecto. • Apoyar las evaluaciones técnicas sobre el terreno en articulación con el coordinador de proyecto y otras áreas temáticas de SC y/u otros organismos del sector externo. • Con el apoyo del gerente e IMERA, elaborar las herramientas de PMM y garantizar el seguimiento de la gestión de proyectos en el sistema PRIME, contribuyendo así a la ejecución general del mismo. • Asegurar la implementación adecuada de los Procedimientos Operativos Estándar en la identificación, registro y verificación de los beneficiarios que se atenderán en el programa. • Garantizar una supervisión adecuada de las actividades de focalización e identificación de los beneficiarios, y de la entrega de las asistencias en efectivo con fines múltiples y de seguridad alimentaria en las comunidades. • Realizar seguimiento a los procesos de movilización y focalización, a fin de garantizar el buen uso de las herramientas y manejo de la información. • Trabajar con los equipos de Transferencias Monetarias, Medios de vida, Seguridad Alimentaria y nutrición, protección y demás personal adscrito al programa, para asegurar que los beneficiarios del proyecto tengan información adecuada sobre este. • Lidera, coordina y apoya en campo en cada una de las actividades de capacitación, asistencia técnica, talleres, eventos, etc., llevados a cabo por el equipo de trabajo, para asegurar la calidad y efectividad de estos; al respecto, debe plantear las soluciones y/o acciones de refuerzo que se consideren pertinentes. • Diseñar, evaluar y ajustar las líneas de trabajo, metodologías, actividades y herramientas de análisis encaminadas al acompañamiento de los beneficiarios, así como el fortalecimiento de la familia como entorno fundamental para la protección de los niños y niñas y satisfacción de sus necesidades básicas. • Garantizar la presentación oportuna de los insumos requeridos para la construcción de los informes de las actividades y para los donantes, de conformidad con los requisitos internos de SC y con cualquier otro establecido por los donantes. • Asegurar que las historias de éxito que han sido identificadas en el programa sean documentadas, al igual que las buenas prácticas compartidas entre el personal. • Garantizar la coordinación de las actividades y el establecimiento de una relación fluida de trabajo con el equipo. • Realizar reuniones de planificación, seguimiento y de evaluación periódicas (semanales, mensuales, trimestrales y anuales), donde se revisan los resultados obtenidos de acuerdo con el formato establecido en el proyecto. • En colaboración con el equipo IMERA, asegurar el proceso de rendición de cuentas a beneficiarios directos e indirectos, socios, aliados y comunidad en general, que permita dar respuesta oportuna a las inquietudes y solicitudes de los participantes en las áreas de implementación del proyecto. • Trabajar estrechamente con el gobierno y las ONG/ONU asociadas sobre el terreno y su personal para asegurar que nuestro programa esté alineado con lo que están haciendo otros actores. • Proporcionar al gerente de terreno las actualizaciones frente al progreso de la implementación. • Apoyar el desarrollo de talleres comunitarios en el marco de la implementación de los programas de transferencias monetarias. • Aplicar encuestas de elegibilidad a los potenciales participantes de los programas de transferencias monetarias. • Demas funciones inherentes al cargo.
REQUISITOS:
• Profesional en áreas de las Ciencias Sociales y Humanas, Ciencias Administrativas y Económicas, y en Ingeniería Industrial o afines. • Disponibilidad para residir en Buenaventura y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia profesional certificada mínima de 4 años en las siguientes áreas:
• Experiencia desempeñando cargos similares, de los cuales 2 años con ONG’s o del sector humanitario. • Preferiblemente, mínimo de 2 años en la gestión e implementación de programas humanitarios de Transferencias Monetarias (PTM) • Deseable 1 año en la gestión de equipos de trabajo y personal a cargo. Deseable que esta experiencia haya sido en contextos humanitarios. • En el trabajo a través de sistemas de participación y rendición de cuentas de la comunidad. • En la implementación de procesos de formación y capacitación. • En redacción de informes de evaluación y de proyecto, claros y bien argumentados. • En la integración de la perspectiva de género e inclusión.
CUALIDADES:
• Sensibilidad y capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales • Conocimiento sobre los principios y la arquitectura humanitaria en Colombia. • Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia. • Conocimiento de la gestión del ciclo de vida de un proyecto. • Habilidades demostrables de liderazgo, comunicación e influencia. • Flexibilidad y fácil adaptación a circunstancias de trabajo difíciles. • Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes. • Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. • Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
La convocatoria estará disponible a partir del 29 de agosto de 2026. Save the Children, en el marco de su respuesta humanitaria, se reserva el derecho de cerrar el proceso de selección de manera anticipada o posterior a esta fecha, una vez que se desactive la vacante con la vinculación del candidato idóneo.
Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.
Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.