About this role
La organización
Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:
· Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años
· Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que,
· Ya no se tolera la violencia contra los niños
Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.
Información de la aplicación:
Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
TITULO DEL PUESTO: Asistente de Movilización Comunitaria
EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones
UBICACION: Cali, Valle del Cauca, Colombia.
GRADO: (5) – Asistentes
Tipo de Contrato: Término Fijo
Salario: $2.641.275 más un bono no prestacional de $500.000
POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ
Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.
En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.
El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.
PROPOSITO DEL ROL:
El objetivo principal del cargo es involucrar a las comunidades y socios aliados en la protección de los niños y las niñas a diseminar información, establecer y acompañar comités de protección infantil y organizar sesiones de habilidades para padres, madres, cuidadores (as). Las actividades desarrolladas en este proyecto buscan que sean el medio para incorporar mensajes de protección y habilidades para la vida que incluye una exploración de los temas de liderazgo, inclusión, comunicación positiva, derechos de la niñez, trabajo en equipo y resolución del conflicto entre otros.
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:
A nivel Operativo y Estratégico
• Apoyar la implementación de actividades de fortalecimiento comunitario y con los niños y las niñas, metodologías apropiadas por edad, género. • Cumplir con los principios de Salvaguarda, no causar daño, participación y consentimiento informado para las niñas y los niños participantes. • Realizar la transferencia de conocimiento de las metodologías priorizadas con actores claves en la comunidad que podría incluir los profesores de las instituciones educativas, organizaciones de base comunitario y miembros de la comunidad. • Realizar el proceso de inscripción de las y los participantes del proyecto a través de vistas a la • comunidad y llamadas. • Mantener informado sobre las actividades de Save the Children en su territorio de trabajo • para brindar información apropiada y actualizada a las familias y a las comunidades. • Con el apoyo del equipo de Protección, alertar sobre las niñas y los niños que identifique estén • en riesgo.
Nivel Administrativo
• Realizar el oportuno reporte de actividades, logros y lecciones aprendidas según los esquemas y estructura del sistema de monitoreo y evaluación de la organización. • Brindar información pertinente para la elaboración informes narrativos para los donantes del proyecto. • Hacer uso del gasto en terreno según los procedimientos del área administrativa, las • actividades programáticas aprobadas por el supervisor inmediato. • Realizar la ejecución de los procesos de seguridad personal y grupal según las disposiciones y • procedimientos adoptados por la organización.
Otros
• Actuar profesional y personalmente exaltando el mandato de Save the Children y los • principios de la misión humanitaria. • Aplicar la política de salvaguarda de la niñez de Save the Children. • Cumplir con la política y procedimientos de seguridad de Save the Children. • Demas funciones inherentes al cargo.
REQUISITOS:
• Profesional en Psicología, Trabajo Social, licenciatura en pedagogía, ciencias sociales y/o
humanas.
• Disponibilidad para residir en el Municipio asignado y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento de acuerdo con los requerimientos de los proyectos.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia profesional relacionada mínima de 2 años, de los cuales:
• Experiencia en trabajo con comunidad u hogares vulnerables • Posibilidad de llevar a cabo actividades para niños en movimiento o en tránsito • Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales • Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos • Buen conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados • Buenas habilidades de comunicación oral y verbal • Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales • Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos • Buen conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados • Buenas habilidades de comunicación oral y verbal • Capaz de reconocer y respetar los asuntos confidenciales. • Preocupación por el bienestar de los niños e interés en los derechos del niño • Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez. • Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia.
CUALIDADES
• Habilidades de liderazgo. • Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre • equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio. • Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes. • Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones • complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. • Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales. • Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. • Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. • Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. • Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
La convocatoria estará disponible a partir del 29 de agosto de 2026. Save the Children, en el marco de su respuesta humanitaria, se reserva el derecho de cerrar el proceso de selección de manera anticipada o posterior a esta fecha, una vez que se desactive la vacante con la vinculación del candidato idóneo.
Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.
Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.