About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Erstellung und Weiterentwicklung von monatlichen HR Kennzahlen- und Berichtswesen - Unterstützung bei der Erstellung der Personal-, Personalkosten- und Budgetplanung - Ermittlung und Kommentierung von Soll-/Ist-Abweichungen - Administrative Betreuung und Pflege des SAP-Organisationsmanagements - Begleitung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Ad-hoc-Analysen - Internationale Zusammenarbeit mit weiteren Standorten auf der ganzen Welt, insbesondere auf Englisch - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium - Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling - Erfahrungen mit SAP HCM sind von Vorteil - Fundierte MS-Office-Kenntnisse - Ausgeprägte Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil - Ausgeprägte Zahlenaffinität, eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß am Umgang mit IT-Systemen An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen: - Mobiles Arbeiten - Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle - Subventioniertes Betriebsrestaurant - Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung - Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.) - Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool