About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府京都市下京区 職種: 職種解説 一般事務 仕事内容: ☆本社での事務のお仕事です。私たちのこだわりの漬物をお客様に 一緒にお届けしてくださる方、大歓迎です。 ○電話対応・来客対応 ○文書処理（作成、整理、保管） ○電話、ＦＡＸ等による受注業務、請求業務・パソコン入力作業 （販売に関する伝票、請求帳票など） ※ブランクのある方、未経験者も歓迎。 ※常に先輩の下に仕事を行うので安心してご応募ください！ ☆京都市内中心部にある、通勤に便利な職場です。 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 26020-21842461 受付年月日: 2026年8月26日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 京都七条公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の飲食料品小売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 京都府京都市下京区 就業場所に関する特記事項 京都市営バス 大宮五条バス停下車 徒歩３分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めがある常用雇用のため 必要なＰＣスキル: パソコン入力ができる方 （パソコンの基本操作はできること） 試用期間: あり 期間 １か月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 試用期間中は能率手当・特別手当がつかず、臨時手当４３，５００ 円の支給となります 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 202,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 152,000円〜165,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 特別手当 30,000円〜40,000円 能率手当 20,000円〜25,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 精勤手当：５０００円～１００００円 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり300円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 ＊時間相談：不可 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 木曜日，日曜日 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 56人 就業場所 37人 うち女性 22人 うちパート 10人 労働組合: なし 事業内容: 京漬物の製造・販売 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※バイク（大型不可）・自転車通勤：可 （バイク・自転車通勤の場合、通勤手当なし） ※通勤手当は当社就業規則に準ずる ※書類選考はいたしませんが、事前に必要書類は本社・総務部 打田迄ご送付ください。 ☆繁忙期以外、残業はほとんどありません。 ☆年休も取得していただきやすい環境です。 ☆現在４０～５０歳代の女性活躍中の職場です。 ☆皆で働きやすい職場づくりを目指しています！ ただ今積極採用中！ 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務内容等に応じて決定 復職制度: なし