About this role
Oferta konkursowa - Pracownik socjalny (K/M). Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Turawie. Miejsce pracy: Turawa, opolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: 1) Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocyw rodzinie, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczejw szczególności: b) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; c) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; d) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań; e) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowei organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu takiej pomocy; f) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; h) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia; j) prowadzenie korespondencji wychodzącej i przychodzącej; k) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i wnioskowanie o udzielenie pomocy; l) obsługa programów komputerowych; m)analiza skuteczności stosowania form pomocy; n) rzetelne prowadzenie wymaganej dokumentacji; o) przygotowywanie projektów decyzji i pism; p)uczestnictwo w posiedzeniach grup roboczych Zespołu Interdyscyplinarnego oraz prowadzenie procedury ,,Niebieskie Karty; q) współpraca z asystentem rodziny w zakresie realizacji ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej; r) rzetelne sporządzanie sprawozdań i analiz; s) wykonywanie zadań zleconych przez Kierownika;. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny umiejetności - Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne umiejetności - Prawo kat. B I. Wymaganie niezbędne: 1. posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej; 2. znajomość i umiejętność stosowania następujących aktów prawnych : a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; b) ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960 r. - kodeks postępowania administracyjnego; c) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; d) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie; e) ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, f) inne ustawy i rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej. 3. obywatelstwo polskie; 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6. nieposzlakowana opinia; 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. II. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem; 2. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność; 3. umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem; 4. mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego; 5. dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych; 6. znajomość obsługi programu Helios.. Wynagrodzenie: od 5 200 PLN Proponowane wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze 5200,00 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r., w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; Dodatek motywacyjny 1000 zł z programu rządowego Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027, Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13 na warunkach określonych w ustawie, Ekwiwalent za odzież.