About this role
ZASTĘPSTWO NA STANOWISKU DS. KULTURY I SPORTU (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W WYDZIALE KULTURY, SPORTU I TURYSTYKI. Pracodawca: URZĄD MIASTA KĘDZIERZYN-KOŹLE. Miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle, opolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie. Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem postępowania: Wykonywanie określonych w Regulaminie Organizacyjnym zadań Wydziału Kultury, Sportu i Turystyki, a w szczególności: 1) wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej z wyjątkiem zastrzeżonych statutowo dla miejskich instytucji kultury; 2) opracowywanie informacji publicznych oraz innych informacji z zakresu przedmiotowego objętego zadaniami wydziału, przeznaczonych do zamieszczenia na stronie podmiotowej Urzędu Miasta Biuletynu Informacji Publicznej lub portalu internetowym Gminy, tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta i przekazywanie tych informacji do publikacji w trybie ustalonym odrębnymi przepisami; 3) prowadzenie spraw związanych z zadaniami gminy określonymi w przepisach o sporcie, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o bezpieczeństwie imprez masowych oraz o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, w tym prowadzenie postępowań w sprawie zlecania organizacjom pozarządowym i innym uprawnionym podmiotom realizacji zadań publicznych Gminy i udzielania dotacji na ten cel; 4) prowadzenie spraw organizacyjno-sprawozdawczych wydziału; 5) inne zlecone przez przełożonego prace wynikające z regulaminu organizacyjnego urzędu.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Strażnik gminny / miejski 1. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe. 2. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość zagadnień oraz przepisów z zakresu: a) ustawy o samorządzie gminnym; b) Kodeksu postępowania administracyjnego; c) ustawy o sporcie; d) ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej; e) ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych; f) ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (również stan prawny od 1.09.2026 r.); 2) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word, Excel). Praca pon.-pt. 7-15. Wynagrodzenie: od 4 970 PLN pracownikowi przysługują: a) początkowa wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 4 970 zł brutto, b) dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, c) nagrody jubileuszowe po przepracowaniu od 20 lat (w wysokości 75% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto) co 5 lat do 45 lat (w wysokości do 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy, e) świadczenia socjalne na warunkach określonych w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle; 4) pracownikowi przysługują zasady wynagradzania określa regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Kędzierzyn-Koźle na podstawie umowy o pracę - tekst ujednolicony - https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykul/1667/29456/regulamin-wynagradzania- pracownikow-zatrudnionych-w-urzedzie-miasta-kedzierzyn-kozle.