About this role
Stanowisko ds. nieruchomości (k/m). Pracodawca: Gdańskie Nieruchomości. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Weryfikacja czasu realizacji zamierzenia przeprowadzenia prac remontowych w lokalach użytkowych na potrzeby zwolnienia z czynszu oraz potwierdzenie przeprowadzonej adaptacji na cele prowadzonej działalności, wykonywanie kart kwalifikacyjnych oraz szacowanie kosztów wykonania remontów, celem ujęcia do planów remontów, wykonywanie przedmiarów, przygotowywanie arkuszy inwentaryzacyjnych, prowadzenie czynności kancelaryjnych, dokumentowanie przebiegu załatwiania spraw oraz udzielanie odpowiedzi na wpływającą korespondencję, współpraca z gestorami sieci. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:00-15:00.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: budownictwo, gospodarka przestrzenna lub pokrewne zawód - Zarządca nieruchomości umiejetności - obsługa pakietu MS Office umiejetności - obsługa programu AutoCAD znajomość ustawy prawo budowalne, znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane: doświadczenie związane z branżą budowlaną lub w pracy w jednostkach budżetowych związanych z zarządzaniem nieruchomościami.. Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 200 PLN w skład wynagrodzenia wchodzą wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenie zasadniczego. Pracodawca oferuje: nagrodę za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto, uznaniową roczną nagrodę pieniężną za szczególne zaangażowanie, dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań, nagrodę jubileuszową, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka" stanowiąca 8,5% wynagrodzenia rocznego brutto ( ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto), możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego, pakiet świadczeń socjalnych m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika, możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych), możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie, możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych, przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień/październik 2026r.