About this role
32 tot 40 uur · hybride · €60.000 tot €75.000 bruto per jaar, inclusief flexibel budgetWil jij ons komen helpen om, naast uitstekend full service recruitment voor jouw afdelingen, alle recruitmentelementen voor Stater verder te ontwikkelen? Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen, te experimenteren en mee te bouwen aan ons recruitment van de toekomst. In deze rol combineer je operationele slagkracht met strategisch advies en projectmatig werken. En dat altijd vanuit een realistische, positieve en constructieve basishouding. Je werkt nauw samen met meerdere hiring managers, senior managers, HR Business Partners, directie en natuurlijk het recruitmentteam. Stater Marktleider in hypothecaire dienstverlening? Grote kans dat je een hypotheek hebt die wij beheren. Want Stater is verantwoordelijk voor bijna 70% van alle hypotheken in Nederland, van afsluiting tot administratie, van betaling tot beheer. Wij ontwikkelen en leveren hypothecaire diensten en platformen voor de grootste geldverstrekkers van Nederland: denk aan toonaangevende banken en andere financiële instellingen. Onze technologie en expertise zitten in de kern van een van de grootste financiële markten van ons land. Werken bij Stater betekent werken bij een organisatie die er echt toe doet. Niet als bijrol, maar als ruggengraat van de Nederlandse hypotheekmarkt. Over deze functie Wat ga je doen? Je draait het volledige recruitmentproces voor jouw afdelingen, van wervingsprofiel tot onboarding. En je bouwt mee aan alles daaromheen. We gaan de komende tijd namelijk flink wat verbeteren: - Ons ATS. - Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. - Content en wervingsprofielen. - Data en dashboarding. - De candidate journey. - Strategische recruitmentplanning en talentpools. - AI in ons werk. - De samenwerking met de business. - De interview skills van de hiring teams. Aan al die onderwerpen kun je vanuit je eigen ervaring en ideeën een duidelijke bijdrage leveren, zo...