About this role
ft 32010 Als Adviseur HR-strategie & beleid werk je aan strategische HR-vraagstukken die direct impact hebben op de ontwikkeling van de organisatie. Je verbindt mens, cultuur, leiderschap, structuur, bedrijfsvoering en dienstverlening en brengt nieuwe perspectieven in op complexe vraagstukken. Je bent een stevige sparringpartner voor directie, DNO en het HR-team en helpt de organisatie om strategische keuzes te vertalen naar concrete acties. Daarbij bewaak je voortgang, breng je focus aan en zorg je dat plannen daadwerkelijk landen in de praktijk. Wat ga je doen - Je geeft richting aan de strategische HR-opgave en verbindt deze aan de bredere organisatieopgaven en koers van de organisatie. - Je ontwikkelt en concretiseert een samenhangende HR-visie op onder meer duurzame inzetbaarheid, aantrekkelijk werkgeverschap, (digitaal) leiderschap en interne HR-dienstverlening. - Je adviseert en spiegelt directie en DNO over strategische HR- en organisatievraagstukken en brengt daarbij nieuwe perspectieven, scenario’s en keuzerichtingen in. - Je adviseert de WOR-bestuurder. - Je voert regie op Strategische Personeelsplanning (SPP), ontwikkelt het proces verder en borgt de uitkomsten duurzaam in de organisatie. - Je vertaalt de uitkomsten van SPP naar toekomstgerichte scenario’s en strategische keuzes voor directie en bestuurlijke lijn. - Je voert regie op organisatiebrede leiderschaps- en cultuurontwikkeling en vertaalt dit naar concrete interventies en duurzame borging. - Je stuurt samenhangende strategische HR-programma’s en -projecten aan, inclusief prioritering, voortgang en realisatie. - Je onderzoekt continu hoe mens, cultuur, leiderschap, structuur, bedrijfsvoering en dienstverlening bijdragen aan de organisatiekoers en voert hierover de strategische dialoog. - Je vertaalt strategische vraagstukken en keuzes naar concrete acties en zorgt voor implementatie en borging binnen de organisatie. Eisen - Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor..