About this role
ha SRQ111539 Je gaat aan de slag in een tijdelijke HR-opdracht waarin je zorgt voor continuïteit in de dagelijkse HR-uitvoering. Je neemt werkzaamheden over van de huidige HR-medewerker, zodat er ruimte ontstaat om nieuwe Youforce-processen te reviewen en te testen. In deze rol combineer je administratieve nauwkeurigheid met inhoudelijke ondersteuning en denk je actief mee over procesverbetering. Je bent een belangrijke schakel tussen HR-advies, personeelsadministratie, salarisadministratie, functioneel beheer en leidinggevenden. Zo draag je zichtbaar bij aan een betrouwbare, tijdige en klantgerichte HR-dienstverlening. Wat ga je doen - Je verwerkt personele mutaties rondom indiensttreding, contractwijzigingen, verlengingen, functiewijzigingen en uitdiensttreding. - Je controleert gegevens op juistheid, volledigheid en tijdigheid en signaleert afwijkingen of ontbrekende informatie. - Je neemt operationele en administratieve HR-werkzaamheden over ter ondersteuning en vervanging van de huidige HR-medewerker. - Je ondersteunt HR-adviseurs en leidinggevenden bij administratieve en procesmatige HR-vraagstukken. - Je bewaakt de voortgang van HR-processen en zorgt dat acties tijdig worden opgevolgd. - Je beheert en actualiseert personeelsdossiers en werkt zorgvuldig met vertrouwelijke gegevens. - Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en administratieve procedures. - Je draagt bij aan het verbeteren van werkinstructies, formats, procesafspraken en gegevenskwaliteit. - Je werkt mee aan het gebruik en de verdere verbetering van digitale HR-systemen en werkprocessen. Over jou - Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. - Je bent nauwkeurig, dienstverlenend en gewend om gestructureerd te werken. - Je begrijpt het belang van correcte personeelsgegevens, heldere communicatie en betrouwbare dossiervorming. - Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s wanneer dat nodig is. - Je kunt goed schakele.