About this role
ml T229237 Je gaat aan de slag als HR-adviseur voor de Meldkamer Noord-Nederland binnen een dynamische omgeving in het veiligheidsdomein. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van de Meldkamer en houd je je bezig met uiteenlopende personele vraagstukken. Je bent een sparringpartner en adviseur en begeleidt bij onderwerpen als functioneren, ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast werk je aan organisatiebrede vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse praktijk en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR/P&O-functie. Je vervult naast de werkzaamheden voor de Meldkamer ook een rol bij vraagstukken binnen Veiligheidsregio Drenthe op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling. Wat ga je doen - Je bent het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van de Meldkamer. - Je houdt je bezig met uiteenlopende personele vraagstukken en bent een sparringpartner en adviseur. - Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij onderwerpen als functioneren, ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. - Je begeleidt medewerkers bij mobiliteits- en loopbaanvraagstukken. - Je adviseert en ondersteunt bij ontwikkel- en voortgangsgesprekken. - Je begeleidt trajecten rondom functioneren en ontwikkeling. - Je adviseert leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken. - Je bewaakt een zorgvuldige toepassing van rechtspositionele kaders. - Je onderzoekt hoe de HR/P&O-functie binnen de Meldkamer toekomstbestendig kan worden ingericht. - Je brengt ontwikkelbehoeften van de organisatie in beeld en vertaalt deze naar concrete adviezen. - Je denkt mee over strategische personeelsvraagstukken en de personele koers van de Meldkamer. - Je levert een bijdrage aan vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling. - Je vervult naast de werkzaamheden voor de Meldkamer ook een rol bij vraagstukken die binnen de Veiligheidsregio Drenthe spelen o.