About this role
De projectleider Ontvlechting activiteiten zorgt voor het gecontroleerd losmaken, voorbereiden en overdragen van activiteiten uit de Tomingroep naar Almere, Gooi & Vechtstreek, een tijdelijke rest organisatie of een externe partij. De projectleider brengt per activiteit in beeld wat nodig is om de overgang zorgvuldig, uitvoerbaar en financieel uitlegbaar te laten verlopen. Het doel is om per activiteit duidelijk te krijgen: waar de activiteit landt, welke medewerkers betrokken zijn, welke contracten en middelen meegaan, welke financiële effecten optreden, welke risico’s ontstaan en welke besluiten nodig zijn. Daarbij blijft continuïteit van dienstverlening richting inwoners, medewerkers, gemeenten, werkgevers en opdrachtgevers leidend. In het transitieplan wordt de continuïteit van werk en begeleiding expliciet als uitgangspunt benoemd terwijl wordt toegewerkt naar de nieuwe inrichting. Hiernaast dienen er afspraken worden gemaakt met de latende, de ontvangende en de andere contractpartijen. De projectleider zorgt daarmee voor een beheerste overgang van ‘huidige activiteit binnen Tomingroep’ naar ‘toekomstige plek in Noord of Zuid’. De rol is uitvoeringsgericht, maar vraagt tegelijk bestuurlijke sensitiviteit, omdat keuzes over activiteiten direct raken aan personeel, vastgoed, contracten, financiële waarde en gemeentelijke verantwoordelijkheden. Verantwoordelijkheden: a. In kaart brengen van de huidige activiteiten van Tomingroep, inclusief werksoort, locatie, doelgroep, omzet, kosten, contracten, bedrijfsmiddelen, medewerkers en afhankelijkheden. b. Opstellen van een overdrachtsdossier per activiteit of cluster van activiteiten. c. Uitwerken van scenario’s per activiteit: overdragen naar Almere, overdragen naar Gooi & Vechtstreek, tijdelijk onderbrengen in de rest organisatie, beëindigen, verkopen of extern beleggen. d. Vertalen van de bestuurlijke uitgangspunten voor Noord-Zuid naar praktische verdelingsvoorstellen. e. Organiseren dat mensen, m