About this role
Zakres obowiązków: 1. Koordynowanie pracy w podległym Zespole ds. Pracy Socjalnej z zachowaniem dbałości o bezpieczne i higieniczne warunki pracy podległych pracowników. 2. Sprawowanie kontroli wewnętrznej w koordynowanym Zespole. 3. Współtworzenie i realizacja polityki świadczeń dostosowanej do potrzeb klientów i możliwości finansowych MOPS poprzez: a) prowadzenie bieżącej analizy ilościowej i wartościowej świadczeń realizowanych w podległym Zespole, b) rozeznanie potrzeb środowiska, jego zasobów i deficytów, c) sporządzanie analiz, opinii na podstawie tego rozeznania, d) formułowanie i wnioskowanie systemowych rozwiązań zaistniałych problemów. 4. Nadzór i koordynowanie realizowanych programów i projektów socjalnych zaspakajających potrzeby społeczności lokalnych. 5. Profesjonalna obsługa klientów w zakresie: udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach z zakresu pomocy społecznej osobom ubiegającym się i korzystającym ze wsparcia Ośrodka oraz organizacjom i instytucjom współpracującym z Ośrodkiem. 6. Wdrażanie nowych pracowników w pracę Zespołu. 7. Wspieranie pracownika w prowadzeniu zespołów wieloproblemowych zmierzających do ustalenia sposobu wyjścia osoby/rodziny z trudnej sytuacji życiowej. 8. Ścisła współpraca i podejmowanie wspólnych działań z ośrodkami wsparcia i komórkami organizacyjnymi Ośrodka na rzecz wszystkich grup klientów. 9. Współpraca z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi oraz stowarzyszeniami o charakterze charytatywnym w celu jak najpełniejszej realizacji zadań pomocy społecznej Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego lub wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej. 2. Minimum 5 letni staż pracy w zawodzie pracownika socjalne